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「性騷擾防治法」、「性別工作平等法」及「性別平等教育法」之適用

Q1:下班後同事相邀唱歌,同事間發生性騷擾事件,該屬何法管?
A:性騷擾防治法。

Q2:下班後老闆對員工間發生性騷擾事件,該屬何法管?
A:性騷擾防治法(如續有影響其工作權利,屬性別工作平等法)。

Q3:小吃店老闆對工讀生性騷擾,該屬何法管?
A:性別工作平等法。

Q4:小吃店老闆或員工對客人間性騷擾事件,該屬何法管?
A:性騷擾防治法。

Q5:國會助理如遭行政機關國會聯絡人性騷擾,該屬何法管?
A:性別工作平等法。

Q6:學生對老師性騷擾,該屬何法管?
A:性別平等教育法。

Q7:學生放學時被路人性騷擾,該屬何法管?
A:性騷擾防治法。

Q8:前例,如路人為鄰校學生,該屬何法管?
A:性別平等教育法。

Q9:學生在校內如廁被潛入分子性騷擾,該屬何法管?
A:性騷擾防治法。

Q10:實習老師被學生性騷擾,該屬何法管?
A:性別平等教育法。

Q11:實習老師被另一實習老師性騷擾,該屬何法管?
A:性別工作平等法。

Q12:實習老師未至A校報到前,至B校圖書館查資料時,被C校學生性騷擾,該屬何法管?
A:性騷擾防治法。

Q13:私校董事長對學生性騷擾,該屬何法管?
A:性騷擾防治法。